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Les valeurs auxquelles nous croyons déterminent nos actions et inspirent les personnes qui travaillent avec nous chaque jour.

Expertise

Nous assurons une formation continue afin de garantir un professionnalisme spécialisé et engagé dans la recherche de solutions innovantes.

Fiabilité

Nous croyons au respect de la parole donnée, à nos engagements vis-à-vis de l'équipe de travail et de toutes les parties prenantes.

Passion

Chacun de nos choix quotidiens vient du coeur.

Rencontrez nos collaborateurs

Nos collaborateurs relèvent chaque jour de nouveaux défis, qu'ils transforment en opportunités et qui font ressortir l'excellence de ce groupe. Découvrez leurs témoignages.

TÉMOIGNAGES

1. CANDIDATURE EN LIGNE

Pour postuler à nos offres d'emploi, veuillez compléter le formulaire de candidature en ligne en y joignant toutes les informations demandées.
Offres

2. PREMIER ENTRETIEN

Si votre candidature est retenue, le responsable du recrutement vous contactera pour un entretien téléphonique afin de vérifier que vous répondez aux exigences de base du poste et, en cas de succès, vous passerez un premier entretien pour vérifier vos compétences. À ce stade, nous évaluerons la manière dont vous avez utilisé vos compétences au cours de vos principales expériences professionnelles et la manière dont vous gérez les tâches et les défis dans le cadre de votre travail.

3. Test

Avant de passer à l'étape suivante des entretiens, vous devrez passer un test psychométrique ou d'aptitude, selon le poste. Ce test nous aide à recueillir des informations difficiles à identifier lors des entretiens initiaux. Veillez à disposer du temps et de la concentration nécessaires pour passer le test.

4. Final inquiries

Les personnes sélectionnées devront passer des entretiens avec les responsables du recrutement, au cours desquels seront évalués les points forts, la motivation, les compétences fonctionnelles et la compatibilité avec la culture de l'entreprise et le rôle requis. Selon le poste, cette étape peut inclure des études de cas, des exercices de groupe, des entretiens avec un panel, et vise à évaluer les compétences en matière de résolution de problèmes, de présentation et la capacité à travailler en équipe.

5. OFFRE

Bravo ! Vous avez franchi toutes les étapes du processus de sélection et ferez bientôt partie de notre grande famille !
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