persone

Persone

Consideriamo la professionalità dei nostri collaboratori il patrimonio più prezioso, senza discriminazioni di età, nazionalità e genere.

 

Ci impegniamo a valorizzare l’occupazione di qualità, innovare i processi organizzativi, promuovere la crescita delle competenze tecniche, culturali e manageriali.

La vera forza di WEGH Group è nelle persone. Sia quelle che si trovano nei nostri HQ in Italia, che raccolgono e rilanciano la grande eredità dell’ingegneria ferroviaria nazionale, sia quelle che proprio ora si trovano sul campo, nelle varie parti del mondo.

 

Il 27% sono laureati, il 22% sono donne, l’età media è 43 anni. Una struttura di alta qualità per competenze, professionalità, esperienza. Una squadra capace di mettersi in gioco e all’occorrenza muoversi rapidamente, in linea con la vision e con i valori che appartengono al gruppo.

 

Investiamo nell’inserimento di figure qualificate e nella formazione. Le attività di training sono focalizzate sia su contenuti tecnico-specialistici che su percorsi di sviluppo manageriale.

 

Promuoviamo un sistema meritocratico: solo con l’aumento progressivo del know-how dei singoli e dell’organizzazione si possono prendere decisioni corrette ed essere competitivi. Il portafoglio prodotti esteso e le relative competenze ci permettono di sfruttare sinergie interne all’azienda e di apportare innovazione a tutti i livelli, non solo sui prodotti.

 

La prima saggezza consiste nel conoscere se stessi con la necessaria profondità, le proprie energie, le proprie tensioni. Per questo la direzione condivide gli obiettivi con lo staff e incoraggia un clima di trasparenza.

 

Siamo convinti che per fare bene il nostro lavoro, favorire la mobilità delle persone, ci sia una regola fondamentale da seguire: rispettarle.

ETA’ DEI LAVORATORI
  • Fino a 30 anni

  • Da 30 a 50 anni

  • Oltre 50 anni

TITOLO DI STUDIO
  • Scuola obbligo

  • Diploma

  • Laurea

Età e titolo di studio

 

L’età media dei dipendenti è di 43 anni.

Totale dipendenti 2014, sedi italiane:

107
ETA’ MEDIA AREA GESTIONALE
41
ETA’ MEDIA AREA IMPIEGATIZIA
39
ETA’ MEDIA AREA PRODUTTIVA E SERVIZI
48
GENERE
  • Uomini

  • Donne

NAZIONALITA’
  • Italiani

  • Stranieri

Pari opportunità

 

Il personale femminile rappresenta il 22% degli organici.

 

La percentuale di lavoratori stranieri, nelle sedi italiane, si attesta al 10%.

 

Il numero di lavoratori diversamente abili è pari a 3.

Genere per area di funzione

AREA PRODUTTIVA

Uomini

93%

Donne

7%
AREA IMPIEGATIZIA

Uomini

65%

Donne

35%
AREA GESTIONALE

Uomini

43%

Donne

57%

Formazione

 

2014: Ore di formazione +44%

+44%

Totale Ore di Formazione
580

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WEGH Group è sempre alla ricerca di nuovi talenti:
se pensi di esserlo lavora con noi.

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R&D

 

L’innovazione sui prodotti nasce anche
dagli investimenti sui nostri moderni
Centri Ricerca e Sviluppo.

centro ricerche

Dati relativi alle sedi italiane aggiornati al 31/12/2014